1. Découvrir l'entreprise
    1. Il était une fois dans les Landes
    2. Missions et valeurs
    3. Organisation
    4. Chiffres clé
  2. Savoir faire
    1. L'élevage
    2. L'abattage
    3. La découpe
    4. Le conditionnement
    5. La commercialisation
  3. Engagements
    1. Démarche qualité
    2. Politique environnementale
    3. Politique sociale
  4. Ressources humaines
    1. Politique RH
    2. Offres d'emploi

Ressources humaines

Politique RH

Parce qu'elle est fortement ancrée dans la tradition, notre entreprise a conscience de la valeur de son capital humain. Toute notre politique sociale vise à préserver, développer et transmettre notre savoir-faire volailler.

Former et transmettre

Nous investissons chaque année plus de deux millions d'euros dans la formation de nos collaborateurs.
Tout est fait pour favoriser la transmission du savoir-faire volailler. Ainsi, l'entreprise aménage les conditions de travail de ses seniors, afin de faciliter le passage du relais d'une génération à l'autre.

écoute et respect

Grâce à la gestion prévisionnelle des emplois et compétences (GPEC), l'entreprise se met à l'écoute de ses salariés, afin d'optimiser leur évolution professionnelle.

La santé et le bien-être des collaborateurs sont pris en compte. Ainsi, des études ergonomiques sont menées sur les différents postes, afin d'accroître le confort au travail et de prévenir l'apparition de maladies professionnelles.